Si no creus en la formació, prova la ignorància

El passat 30 de novembre vaig assistir a la III Trobada de Directius CEDE amb el títol “Dirigir i obrir-se al món“, celebrada a l’Auditori Palau de Congressos de Girona sota el patrocini de la Fundació Príncep de Girona. Entre molts tòpics que varen anar apareixent, em quedo amb la lliçó magistral que va donar Javier Solana sobre l’economia dels països emergents. D’aquí a 10 anys, l’economia d’aquests països (E7 = Brasil, Rússia, Índia, Xina, Mèxic, Indonèsia i Turquia) s’equipararà a la del G7. No es tracta sols de mà d’obra barata, sinó que la formació també hi té un paper clau: Xina, per exemple, cada any genera més enginyers que la resta d’universitats del món. Són dades que han d’incentivar Occident a competir, cooperar i confrontar (no claudicar), tal com va recomanar Solana. Alhora va advertir que els últims premis Nobel ja no surten de l’economia productiva (empreses), sinó que tots vénen de la Universitat.

La paraula més repetida va ser FORMACIÓ (d’aquí el títol d’aquesta entrada, dita per Lluís Cantarell de Nestlé), com l’eina imprescindible perquè una societat evolucioni, i perquè sortim amb força de la crisi present. En aquesta línia, Josep Lagares va recordar la frase del President Pujol que hi ha país perquè hi ha jovent amb molta formació i serietat. En la línia del jovent, em va agradar la taula rodona de joves empresaris (Marcos Cuevas, Jonás de Miguel, Javier Pérez Dolset i Carlos Torrecilla), sent models a seguir d’emprenedoria pels universitaris. Destaco que consideren imprescidible un bon contacte universitat – empresa i que els principals actius de la nostra societat són el talent i la creativitat. Per últim descriuen el directiu del futur (2020) com aquell que prendrà totes les decisions en grup, que pensarà directament en altres idiomes, amb ús generalitzat dels mapes conceptuals, amb sou variable en funció dels resultats, sense compromís etern en les empreses i, més important, amb gran rellevància del paper de la dona, fins al punt que la presència femenina en els equips de direcció serà una assignatura superada. Això sí seria un gran avenç com a societat!

“Tots desitgem un jovent format en valors i principis, socialment responsable i implicat en la construcció del seu futur; que allunyi de si mateix qualsevol sentiment de frustració o conformisme.” (SAR Príncep d’Astúries i de Girona)

Anuncis